雇用調査・採用調査事例【名古屋市】中小企業様
事例１ 職務実績と経歴の事実関係の調査
有名大学卒業後、上場会社の経理部門一筋で仕事をしてきたが家庭の事情で退職との申請であるが、事実ならば自社の経理部で活躍して欲しい、職務実績と経歴の事実関係の調査を御願いしたい。
報告
卒業後に上場会社入社までは、事実で有ったが数年で退社し、その後は転職を繰り返し現在に至る。経歴の間隔にも幅が有り、無職の状態もあった。
調査料金
1名分 63.000円(税込)
(法定諸費用・交通費実費別途)
事例2 過去に金融トラブルが無い人材を採用したい。
大手FCのフィットネスクラブを運営しているが月の内何回と小口現金が合わなく前任者を解雇した。今回の募集で3名までに絞り込んだが、今回の採用は過去に金融トラブルが無い人選をしたい。3名分の履歴書を提出するので人物精査を御願いしたい。
報告
調査の結果2名に過去及び現在に金融トラブルが有り、問題点の無い人物1名を精査し報告した。
調査料金
1名分 31.500円(税込)
(法定諸費用・交通費実費別途)
事例3．当社採用基準をお伝えするので判断材料を提出してほしい。
今回、中途採用を5名採用する予定だが最終面接の結果10名まで候補者が残った、当社採用基準で5名までに絞込みをしたい。当社採用基準をお伝えするので判断材料を提出してほしい。
報告
担当者様と面談し採用基準に合う調査方法の提示をし弊社と調査方法が合意したので10名分の履歴書を預かり後日、調査報告をした。
調査料金
10名分 金額は相談の上決定。
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